Systemische Beratung, Supervision & GesundheitscoachingElisabeth Reichel

Supervision

Supervision als Beratungsmethode im beruflichen Kontext unterstützt Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, eine höhere Arbeitszufriedenheit und mehr Handlungssicherheit zu gewinnen. Durch Reflexion der beruflichen Themen ist es möglich, Veränderungsprozesse anzustoßen und kreative Lösungen zu finden.

Ein veränderter Blickwinkel auf die Themen kann vor Überforderung, Unzufriedenheit und destruktivem Konfliktverhalten schützen, was wiederum eine konstruktive Arbeitsatmosphäre ermöglicht und stärkt.

Supervisionsthemen könnten sein:

  • Umgang mit schwierigen Fallsituationen
  • Konflikte innerhalb des Teams
  • Unzufriedenheit der Mitarbeiter
  • Hoher Krankenstand
  • Fehlende oder mangelhafte Struktur im Arbeitsalltag
  • Arbeitsüberlastung
  • Probleme zwischen Leitung und Team
  • Unbefriedigende Kommunikationsstruktur
  • Umstrukturierung des Arbeitsfeldes
  • Teamfindung bei Neugründung
  • Rollenfindung bei Berufseinstieg oder Übernahme neuer Aufgaben / Funktionen
  • . . .

Möchten Sie ein unverbindliches Vorgespräch vereinbaren? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf!

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